Ja, det er en sammenheng mellom avkastning (ROI: Return on investment) og virksomhetens verdier, men KUN hvis verdiene er aktive i kulturen og lederne lever som de lærer.
I løpet av min verdiekspedisjon har jeg besøkt virksomheter som lykkes og stilt spørsmålet: ”Hvordan lever verdiene i virksomhetskulturen?” Mine data levner ingen tvil, de beste arbeidsplassene har en kultur med aktive verdier.
Nå bekrefter studiet:”The values of a corporate culture” fra Universitetet i Chicago det jeg har sett. En integrert verdibasert kultur, opplevd av de som jobber der, gir gode økonomiske resultater. Studiet viser også at det å ha sine verdier som fine ord på veggen, i en presentasjon eller på en nettside, ikke har noen effekt på resultatene.
Hele rapporten kan leses her.
Om studiet se: http://www.greatplacetowork.co.uk/publications-and-events/blogs-and-news/836-yes-there-is-a-direct-link-between-values-and-roireat-place-to-work-data
[hcshort id=»8″]
Legg igjen en kommentar