Jeg holder foredrag og workshop i følgende tema:
#1 «Når eneste mangfoldet er fargen på slipset»
Hva er OPP-siden ved å rekruttere annerledes og tenke mangfoldig? (8. oktober 2019)
Ellen brenner for aktive verdier, levende samfunnsoppdrag og annerledes rekruttering. I 2003 hadde hun en idè om å starte et verdibasert kurssenter for mennesker uten jobb. Mennesker som opplevde ikke å bli sett for sitt potensial. Reaktorskolen skulle være en likeverdig skole som fremmet mangfold og der bedrifter skulle få erfare at det å tenke mangfoldig og gi mennesker muligheter – gir gode resultater. For å lykkes måtte hun leve som hun lærte. Da hun sa takk for seg i 2015, hadde skolen 350 medarbeidere i 48 lokasjoner og over 100,000 mennesker hadde fått nye muligheter. I 2015 reiste hun på en verdiekspedisjon for å samle data om hva de beste arbeidsplassene gjør for å leve verdier i kulturen. Hennes data levner liten tvil: De beste arbeidsplassene tenker mangfold og tar samfunnsansvar. I mai 2019 vant hun kåringen Global Woman Leadership Award – for de resultatene hennes engasjement og genuine tro på mennesker og muligheter har gitt. FOR MER INFORMASJON OM OPP-KONFERANSEN, SE HER.
#2 Hvilken verdi har kjerneverdier? (HR-huset, mai 2019)
-Verdieksepedisjonen – jakten på aktive verdier
-Hvordan lykkes med å «leve» aktive verdier?
-Kan effekten av verdier måles?
#3 Verdiekspedisjonen™ Jakten på aktive verdier i virksomheter – Hva gjør de beste arbeidsplassene? Skreddersydd foredrag til din virksomhet. Trenger du ideer til hvordan virksomhetens verdier blir noe mer enn fine ord på et papir? Vil du høre historien om hvordan virksomheter som lykkes lever sine verdier? Jeg deler beste praksis og menneskemøter fra reisen. For mer informasjon om foredraget og referanser. Se lenger ned på siden.
#4 AKTIVE VERDIER: HVA? HVORFOR? HVORDAN?
- Personlige verdier og drivere (Det du kan stå for)
- Lederutvikling (Å lede etter egne og virksomhetens verdier)
- Virksomhetens verdier og behov
- Hvilke verdier ønsker dere å beholde i eksisterende kultur?
- Hvilke verdier savner dere i dagens kultur?
- Hva hindrer dere å bruke verdier i kulturen som verktøy for å nå mål?
- Verdier for samfunnet (samfunnsoppdrag og sosialt ansvar)
#5 Vår kultur og våre verdier – Det handler om mennesker, forventninger og endring av adferd
#6 Om verdier og det som betyr noe (Et fag-foredrag)
#7 Samfunnsansvar og aktive verdier: Å jobbe et sted som er en forskjell skaper stolthet, fellesskap og lav turn-over. Hvorfor og hvordan.
#8 Mennesker og muligheter: Hvordan rekruttere annerledes med aktive verdier?
#9 Når jobbmatch er samfunnsoppdraget – Hva gjør de beste arbeidsplassene? For mer informasjon, se her.
DE BESTE ARBEIDSPLASSENE HAR AKTIVE VERDIER
Jeg er Ellen Mossin Olesen. Etter mer enn 20 år som leder og 12 år etter at jeg startet Reaktorskolen (Norges ledende kurssenter for arbeidssøkere), har jeg reist rundt i Asia, Europa og Afrika, i tillegg til Norge på jakt etter aktive verdier i virksomheter. Jeg har besøkt arbeidsplasser som lykkes og stilt dem spørsmålet: «Hvordan lever verdiene?». Det er ingen tvil – DE BESTE ARBEIDSPLASSENE har aktive verdier.
Foredraget: ”Verdiekspedisjonen™- Jakten på aktive verdier i virksomheter”© er en fortelling om hvordan arbeidsplasser kan flytte sine verdier fra å være fine ord på et papir til å bli aktive og levende. Foredraget handler om det som betyr noe. Det handler om stolthet, hverdagsinnovasjon, mot og aktive valg, men også om forventinger, støy, frykt og sårbarhet.
Jeg mener det er viktig å leve som man lærer : ”Det er våre handlinger, og det vi gjør, som ærlig forteller oss hvilke verdier vi etterlever. For meg er det avgjørende at verdiene lever og ikke er fyllord i en presentasjon. De må brukes i praksis og gjennomsyre virksomheten. Verdiene hjelper oss til å ta viktige valg og riktige beslutninger og de må være aktive for å bety noe.»
Underveis på min Verdiekspedisjon, har jeg mottatt kommentarer og tilbakemeldinger på det jeg har skrevet og delt. Her er noen av disse: «På en klok, troverdig og engasjert måte deler Ellen sine læringer og innsamlede data fra Verdiekspedisjonen. Med humor og alvor forteller hun om jakten på aktive verdier og stiller spørsmål om etablerte sannheter og akademiske korrekte handlinger i norsk arbeidsliv. Ellen er likeverdig og ekte i det hun deler og vet at verdier og aktive valg er nøkkelen til suksess.» (1000 takk til alle som engasjerer seg!)
Fra Anne Øksengård (Lege og forskningsleder Nasjonalforeningen for folkehelsen): «Jeg tenkte i går kveld på Elleanor Roosevelt og at du har mye til felles med henne. Hun skrev jo en spalte- datidens blogg, » My Day» i mange år, som har betydd mye for mange og har vært med på å endre verdens verdisyn og ga grunnlag for FNs deklarasjon om menneskerettighetene. Kopierer inn ett av mine favorittsitater fra henne under. «Where after all do universal human rights begin? In small places, closes to home – so close and so small that they cannot be seen on any map of the world. Yet they are the world of the individual person: The neighbourhood the lives in; the school or college he attends; the factory, farm or office where he works. Such are the places where every man, woman, and child seeks equal justice, equal opportunity, equal dignity without discrimination. Unless these rights have meaning there, they have little meaning anywhere. Without concerted citizen action to uphold them close to home, we shall look in vain for progress in the larger world» (Remarks at the United Nations, March 27, 1958)
Foredrag eller Workshop?
Dette er noen av tilbakemeldingene jeg har mottatt etter foredraget om og fra, Verdiekspedisjonen:
-
- Takk for et fantastisk foredrag om verdier . Du gjennomførte med stor kraft og ektehet. De små, men store ting som gjør en enorm forskjell i arbeidslivet .
-
- Helgens høydepunkt var å høre om Verdiekspedisjonen. Verdier forankret i virksomheter som omsetter det i praksis utgjør en stor forskjell både for de ansatte og for driftsresultatet. Vil ikke du også ha det sånn på din arbeidsplass? Ta kontakt med Ellen så blir du beriket!
-
- Kjære Ellen, tusen takk! Foredraget ble en helt unik opplevelse som har sittet i meg siden. Du har en skjønn tilstedeværelse, og jeg elsker at du er så totalt kompromissløs på verdistyring ! Så takk for opplevelsen, for engasjementet og ærligheten din.
-
- Takk for en uforglemmelig aften. Foredraget ditt inspirerte og gav meg refleksjoner rundt hvordan leve egne verdier i balanse med verdiene på jobben.
-
- Tusen takk for en fantastisk kveld som gikk så altfor fort! Engasjerende og inspirerende foredrag Ellen! Dette må ut i verden! Jeg skulle gjerne hørt mer. Du er rådyktig!
-
- Tusen takk for en særdeles interessant, hyggelig og flott kveld i går! Det er bare du som kan få til noe slikt, Ellen! Vi ble så engasjerte og motiverte til å starte med arbeidet med verdier i våre virksomheter Tusen takk!
-
- Tusen takk for et foredrag som bergtok fra første stund Selv ønsket jeg bare å rope ut «mere, mere» da du var ferdig. Du har virkelig truffet og funnet noe stort her, kloke Ellen. Dette er bare begynnelsen. Tusen takk, Ellen verdiminister!
-
- Takk for at jeg fikk være blant de første til å høre fra din verdireise. Inspirerende og til ettertanke. Som min tidligere leder må jeg si at du alltid har evnet og sette verdier høyt i din lederstil og væremåte, det har jeg alltid beundret. Lykke til, du har mye å by på.
-
- Så glad du gav oss innsikt og påminnelse om sammenhengen mellom verdier, innovasjon og verdiskapning! Fantastisk aften med verdifullt og viktig budskap. Tusen hjertelig takk Ellen. Du deler av hele deg og utgjør en stor forskjell!
- Du inspirerer, din energi, latter, mot, styrke, og usminket ærlighet. Ja, den smitter er så utrolig glad for at jeg kjenner en så Bra dame!
Ønsker du at jeg skal holde foredrag eller skreddersy en workshop? Ta kontakt med meg på: ellen@ellenmossinolesen.no eller +47 90036292
