Ønsker du skreddersydd lederopplæring med kunnskap og praktisk trening?
– En lederutvikling du som leder og virksomheten har behov for?
Etter mer enn 20 år i ulike lederroller mener Ellen at lederutvikling handler om:
- Å bli trygg på den du er som leder, din motivasjon, dine verdier, behov og drivere
- Trygge ledere er tydelige uten å måtte være autoritære
- Tydelige ledere vet at ledelse handler om mennesker, mennesker som er forskjellige, har ulike utfordringer og behov
- Verdier hjelper oss til å ta viktige valg og beslutninger
- «Det handler om forventninger»
- «Det handler om mennesker»
- God lederutvikling er forankret i egen lederhverdag
- Trening og ærlige tilbakemeldinger
Tema
- Tema egnet til forelesing/undervisning
- Lederrollen: Kommunikasjon, informasjon, perspektiver og forventninger
- Kultur, verdier, adferd og behov
- Brand (varemerkebygging, identitet, troverdighet og å leve som man lærer)
- Workshop
- Lederrollen
- Praktisk hverdagsledelse
- Forretningsforståelse
- Hvordan bygge et godt team?
- Hvordan utvikle/bygge en kultur som gir gode resultater?
- Hva er forventede verdier, holdninger og adferd?
- Hvordan henger verdier og adferd sammen med behov?
- Dilemmaer i ledelse
- Ledelse og endringer
- Nødvendige samtaler (praktisk trening med rollespill)
- Nøkkeltall i budsjett
- Trening – læring i jobbhverdagen
- Teambygging, motivasjon og engasjement
- Kunnskapsdeling
- Fellesskap, stolthet og de gode historiene
- Tillit
- Sykefravær med gode verdier
- Hva er rett oppfølging for hvem?
- Helt ærlig – hva handler det om?
- Tydelig empati og likeverdig samtale
- Nødvendige samtaler (kan også kjøres som praktisk trening med rollespill)
- Verdier i nedbemanning og omstilling
- «To – do» i lederrollen (prioriteringer)
- De gode historiene
- Digitalisering og bruk av teknologi i lederrollen
- Webinar, Zoom, Canva, film og foto
- Arrangementer, møter, markeringer og feiringer
- Medarbeidersamtaler og rekruttering
- Verktøy
- Medarbeidersamtaler med verdiordmeny
- Verdigraf (samtaleverktøy for løpende tilbakemeldinger)
- Rekruttering med aktive og levende verdier
- Skreddersydd intervju til virksomhetens kultur og verdier
- Verdier i rekruttering handler også om hvordan du som leder gjennomfører prosessen fra A-Å.
- kulturbygging: Cultural Transformtion Tools (CTT) –www.valuescentre.com
- Verdiordmeny og praktiske oppgaver
