Ellen Mossin Olesen

Ellen Mossin Olesen – Det handler om aktive verdier i arbeidslivet. Om mennesker, ledelse og samfunnsoppdraget.

JEG HJELPER LEDERE MED Å
- være drømmejobben
- ha drømmejobben
- få drømmejobben
  • Blogg
  • Om Ellen
    • Om Ellen
    • Global Woman Leadership Award
    • Skrevet om Ellen (referanser)
    • Historien om Ellen og Future Values
  • Mentor og lederstøtte
    • VÆR – HA – FÅ DRØMMEJOBBEN
    • Mentor – lederstøtte
  • Drømmejobben
    • Vær drømmejobben
    • Ha drømmejobben
    • Få drømmejobben
  • Kultur og Aktive verdier
    • Verdiekspedisjonen ™
    • Aktive verdier
    • Verdier og egenskaper
    • En virksomehtskultur som gir gode resultater (med workshop)
    • Aktiv Verdiledelse
    • Aktive Verdier for gründere
    • Aktive Verdier for selskaper i vekst
    • Virksomhetens Verdiekspedisjon©
    • Verdifulle gaver
    • Verdifondet
  • Jeg tilbyr
    • Ønsker du en mentor?
    • Hvordan være drømmejobben?
    • Å ha drømmejobben
    • Å få drømmejobben
    • Hverdagsledelse Lederopplæring og trening
    • Foredrag og Workshop
    • Jakten på aktive verdier ©
    • Verdiambassadør-kåring©
    • Jobbmatchmetode
    • Verktøy og metoder
      • Cultural Trasformation Tools (CTT)
      • Verdiordmeny
      • Verdigraf
      • DISC
        • Kunnskaps- og inspirasjonskilder
  • Gratis Verktøy
  • Kontakt
  • Logg Inn

Jeg heier på hverdagsledelse!

6. januar 2016 Av Ellen 4 kommentarer

Det er varmt, fryktelig varmt. Foran meg har jeg 10 timer i buss fra Phnom Penh til Siem Reap.

I det jeg går inn i bussen, legger jeg merke til henne. Kvinnen som leier sin hjelpetrengende mann. Det er tydelig at han både ser og går dårlig. Det er noe flott ved han, noe sterkt. Bak rynkene ser jeg et levd liv. Jeg føler at han ser rett på meg. Du var sikkert farlig kjekk som ung, tenker jeg. Kvinnen ser snill, men sliten ut. Hun er rolig og tålmodig og bruker den tiden det tar for mannen å klare seg selv. Hun smiler til meg. Det er som om hun leser tankene mine.

Tankene går til en kvinne jeg traff før jeg reiste. Hun fremsto også sterk, ikke fordi hun er ingeniør og forsker, men for måten hun snakket om det å leve med en funksjonshemmet datter på. Vet du sa hun: «I løpet av 6 år i redusert stilling med omsorgspenger, har enda ikke HR avdelingen spurt meg hvordan jeg har det. En post-it lapp med: Tenker ofte på deg. Håper alt er bra med deg og datteren din, ville vært forskjellen. De kunne jo bare satt den på ett av alle papirene, jeg likevel må signere.»

_DSC0607

Jeg ser for meg hvordan post-it lappen ville vært forskjellen og husker den gangen jeg skulle i en vanskelig samtale, som stresset meg. På pulten min fant jeg en fuktighetskrem med kortet: «Smør deg med tålmodighet, så går dette bra». Enda husker jeg den gode følelsen jeg fikk og hva det gjorde med meg.

Også i jobblivet er det flest hverdager og det skal så lite til å glede. En is i sommervarmen, eller utdeling av twist i korridorene, gjør underverker. Twist er forøvrig gull som innleding til møter med: «Hva er din favoritt» og for å fremheve styrken i mangfold og individuelle forskjeller. For ikke å snakke om den energien som skapes når alle møtedeltagerne danser «Twist and shout». Burde ikke hverdagsledelse i større grad prege jobbdagene?  I det jeg ser opp står hun der, kvinnen på bussen. I hånden holder hun en oppskåret moden mango. Vil du ha sier hun, den er perfekt akkurat nå.

Mango

”Vil du sitte ned”, spør jeg? To timer senere er jeg en sterk historie rikere. Hennes fortelling om folkemordet i Kambodsja der Pol Pots regime og Røde Khmer tok livet av nær ¼ del av befolkningen, vil sitte i meg for alltid. Stolt forteller hun at mannen var flyver fra Vietnam og at uten deres innmarsj kunne det vært flere døde. Selv hadde hun og familien flyktet til Thailand. I flyktningeleiren ble de skilt. Mor, far og søsken fikk reise til USA, mens hun ble alene igjen i Kambodsja. Siden har de ikke sett hverandre. Det er ikke økonomi til det. Likevel deler hun sin mat med meg.

Tar du deg tid til å høre på dine kollegaers historier?

Jeg våkner brått. Ikke i Kambodsja, men på 25 bussen i Oslo.

25 bussen.jpg

Hørte jeg riktig? ”Dette er siste holdeplass. Jeg ønsker dere en verdifull dag”. På vei ut av bussen vinker jeg til sjåføren og sier takk. Samtidig ser jeg en kvinne med røde krøller og en knall rosa treningstights komme gående skrått over gaten. Hun vinker og smiler bredt. Til meg? I det jeg snur meg, går den rosa tightsen bort til ”tiggeren” på holdeplassen. Hun gir kvinnen en stor klem og er tydelig glad for å for å se henne. Jeg kjenner glede. Noe ekte og likeverdig tar meg. Det slår meg hvor lite som skal til for å være en forskjell i hverdagen. Jeg tror på hverdagsledelse og heier på mennesker, ledere og medarbeidere, som omsetter verdien av de små, men viktige tingene, til aktive handlinger.

Hør: «Twist and shout»

Twist and shout.jpg

[hcshort id=»13″]

Kommentarer

Kommentarer

Filed Under: Verdiekspedisjonen, Verdier

Kommentarer

  1. Sissel Gulbrandsen Busch says

    11. januar 2016 ved 09:37

    Veldig gøy å følge deg…
    Masse inspirasjon !!
    Du husker meg kanskje???

    Svar
    • Ellen says

      11. januar 2016 ved 14:40

      Så hyggelig du synes det, Sissel. Klart jeg husker deg 🙂
      (Datter av Terje)

      Svar
    • Gry says

      12. august 2019 ved 17:57

      Inspirerende lesing 👏🙏

      Svar
      • Ellen says

        14. desember 2019 ved 13:23

        Så hyggelig du synes det. 1000 Takk Gry, Beklager sent svar, men kommentaren ble liggende i wordpress og her er jeg ikke så ofte inne. Ønsker deg en fin førjulstid. Alt godt fra Ellen

        Svar

Legg igjen en kommentar Avbryt svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Siste blogginnlegg

  • Det jeg kan stå for
  • Jeg heier på hverdagsledelse!
  • En stemme for et mangfoldig arbeidsliv som handler om mennesker!

Stikkord

Aktive handlinger Aktive verdier gaveideer Hva betyr noe Kultur Lojalitet Mening personlige verdier Samfunnsansvar Samfunnsengasjement Tillit verdiekspedisjonen Verdifulle gaver Verdiunivers

Velkommen til min ekspedisjonsblogg

Ønsker du at virksomheten du jobber i skal ha aktive og levende verdier? Et av mine mål med Verdiekspedisjonen er å gi deg inspirasjon og nye perspektiver slik at dine verdier blir aktive og kan gjennomsyre virksomheten. Jeg vet at mange virksomheter har sine verdier som fine ord i en skuff. Nå er det tid for «Aktive verdier i virksomheter, versjon 2.0».

Aktive verdier

Jobber du i en virksomhet som har verdier? Er de aktive og levende? Kjenner du dine personlige verdier? Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer, å ha betydning for. Hva betyr noe for deg? … Les mer

Mentor – lederstøtte

Ønsker du en mentor? Ønsker du en mentor, med mer enn 25 års ledererfaring, som vet hvor alene du kan føle deg og hva lederrollen krever av deg? Det er flest hverdager… Det er flest hverdager, også … Les mer

Aktiv Verdiledelse

Dere er mange, både ledere og medarbeidere, som stadig kommer tilbake til hvor viktig aktive verdier er for å skape et felles engasjement for visjon og en sterk bedriftskultur med stolthet, … Les mer

Følg meg i Sosiale Medier

Facebooklinkedininstagram

Personvern

Personvern

© 2025 Ellen Mossin Olesen · Foto: Mona Nordøy · Branding: Ingelin Aabø · Grafisk design/web: Lotte Thori Løvstad