Har du tenkt på at verdier og egenskaper henger sammen?
Jobber du som selvstendig næringsdrivende eller gründer, vil det være flytende overgang og sammenheng mellom dine personlige egenskaper, dine verdier og businessen din.
For etablerte virksomheter, vil det å gi verdiene en dimensjon med egenskaper, gi bedre forståelse for hvorfor verdier betyr noe og er viktig. For meg handler definerte egenskaper om hvordan jeg skal være i møte med mennesker: kunder, samarbeidspartnere og medarbeidere.
I min business har jeg definert egenskaper slik…..
Jeg skal være:
- Personlig
- Ærlig
- Empatisk
- Ekte og troverdig
Aktive Verdier i selskapet, Ellen Mossin Olesen og Future Values AS er:
- Eierskap: En grunnverdi i mine konsepter. Jeg kommuniserer tydelig at jeg ikke er konsulent, men en samarbeidspartner, kunnskapsformidler og mentor som understøtter ledere og virksomheter til selv å lykkes med verdiarbeidet.
- Tillit: Handler om likeverdighet og trygghet. Tillit gir frihet (som er min sterkeste personlig verdi og driver).
Stolthet: Jeg er stolt av å bidra til aktive verdier i virksomheter og jeg har et mål om at ledere og virksomheter skal være stolte av arbeidsplassen sin og den jobben de gjør - Aktivitet: Aktive handlinger gir fremdrift, endring, innovasjon og utvikling
Mine personlige verdier (drivere og egenskaper) er:
- Frihet
- Trygghet
- Rettferdig
- Ekte og engasjert
