Ellen Mossin Olesen

Ellen Mossin Olesen – Det handler om aktive verdier i arbeidslivet. Om mennesker, ledelse og samfunnsoppdraget.

JEG HJELPER LEDERE MED Å
- være drømmejobben
- ha drømmejobben
- få drømmejobben
  • Blogg
  • Om Ellen
    • Om Ellen
    • Global Woman Leadership Award
    • Skrevet om Ellen (referanser)
    • Historien om Ellen og Future Values
  • Mentor og lederstøtte
    • VÆR – HA – FÅ DRØMMEJOBBEN
    • Mentor – lederstøtte
  • Drømmejobben
    • Vær drømmejobben
    • Ha drømmejobben
    • Få drømmejobben
  • Kultur og Aktive verdier
    • Verdiekspedisjonen ™
    • Aktive verdier
    • Verdier og egenskaper
    • En virksomehtskultur som gir gode resultater (med workshop)
    • Aktiv Verdiledelse
    • Aktive Verdier for gründere
    • Aktive Verdier for selskaper i vekst
    • Virksomhetens Verdiekspedisjon©
    • Verdifulle gaver
    • Verdifondet
  • Jeg tilbyr
    • Ønsker du en mentor?
    • Hvordan være drømmejobben?
    • Å ha drømmejobben
    • Å få drømmejobben
    • Hverdagsledelse Lederopplæring og trening
    • Foredrag og Workshop
    • Jakten på aktive verdier ©
    • Verdiambassadør-kåring©
    • Jobbmatchmetode
    • Verktøy og metoder
      • Cultural Trasformation Tools (CTT)
      • Verdiordmeny
      • Verdigraf
      • DISC
        • Kunnskaps- og inspirasjonskilder
  • Gratis Verktøy
  • Kontakt
  • Logg Inn

Global Woman Leadership Award

Våren 2019 ble Ellen nominert til Global Woman Award i kategorien «Leadership» for sitt mangeårige virke som leder og gründer. Ellen startet i 2003 et kurssenter for jobbsøkere som i løpet av få år utviklet seg til å bli en ledende leverandør til NAV. Da hun sluttet i overgangen 2014/15 var det mer enn 300 medarbeidere i 48 lokasjoner og over 100.000 mennesker hadde fått nye muligheter.

Ellen ble nominert sammen med disse dyktige damene

En kåring hun vant :=)

Nomination: Ellen have been leading people for more than 20 years. As a manager and entrepreneur, she is concerned about having active values. Values that matter. In 2003 she started Reaktorskolen. The basic idea was to create a value-based course center, with a living vision, for job seekers. When she left the school in December 2014, it was more than 300 employees in 48 locations and most important – over 100,000 jobseekers had been on courses since the start. In 2015 she traveled, with backpack and high heels on a values expedition, hunting for active values and social responsibility in business cultures.
She say it is important to live as one learns: “It is our actions, how we treat people – and what we do in practice, which honestly tells us what values we live. For me, it is crucial that the company values are not just word in a presentation, but means something for people and society. They must be used in practice and permeate the business. The values help us make important choices and right decisions and they must be active to mean something.»

Takk til alle som bidro til å gi over 100.000 mennesker nye muligheter fra 2003 til 2014 og takk til jobbsøkerne for den tilliten dere ga oss

Reaktorskolen ble bygget på aktive verdier, mot til å være annerledes, samfunnsoppdraget – JOBB og en levende visjon om menneskers potensial og muligheter. Takk til alle som bidro til å gi over 100.000 mennesker nye muligheter fra 2003 til 2014 og takk til jobbsøkerne for den tilliten dere ga oss. Denne nominasjonen bygger på det vi skapte sammen. Jeg vil også takke alle virksomheter og ledere som jobber for at verdier skal være et verktøy i hverdagen – og ikke bare fine ord på papiret. Takk også til dere som tok imot meg under Verdiekspedisjonen og delte kunnskap om hvordan verdiene lever i kulturen. Takknemlig og glad hilsen fra Ellen

Siste blogginnlegg

  • Det jeg kan stå for
  • Jeg heier på hverdagsledelse!
  • En stemme for et mangfoldig arbeidsliv som handler om mennesker!

Kategorier

  • Arbeidsliv og samfunn
  • Historien som verdibærer
  • Verdiekspedisjonen
  • Verdier

Stikkord

Aktive handlinger Aktive verdier gaveideer Hva betyr noe Kultur Lojalitet Mening personlige verdier Samfunnsansvar Samfunnsengasjement Tillit verdiekspedisjonen Verdifulle gaver Verdiunivers

Velkommen til min ekspedisjonsblogg

Ønsker du at virksomheten du jobber i skal ha aktive og levende verdier? Et av mine mål med Verdiekspedisjonen er å gi deg inspirasjon og nye perspektiver slik at dine verdier blir aktive og kan gjennomsyre virksomheten. Jeg vet at mange virksomheter har sine verdier som fine ord i en skuff. Nå er det tid for «Aktive verdier i virksomheter, versjon 2.0».

Aktive verdier

Jobber du i en virksomhet som har verdier? Er de aktive og levende? Kjenner du dine personlige verdier? Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer, å ha betydning for. Hva betyr noe for deg? … Les mer

Mentor – lederstøtte

Ønsker du en mentor? Ønsker du en mentor, med mer enn 25 års ledererfaring, som vet hvor alene du kan føle deg og hva lederrollen krever av deg? Det er flest hverdager… Det er flest hverdager, også … Les mer

Aktiv Verdiledelse

Dere er mange, både ledere og medarbeidere, som stadig kommer tilbake til hvor viktig aktive verdier er for å skape et felles engasjement for visjon og en sterk bedriftskultur med stolthet, … Les mer

Følg meg i Sosiale Medier

Facebooklinkedininstagram

Personvern

Personvern

© 2025 Ellen Mossin Olesen · Foto: Mona Nordøy · Branding: Ingelin Aabø · Grafisk design/web: Lotte Thori Løvstad