Ellen Mossin Olesen

Ellen Mossin Olesen – Det handler om aktive verdier i arbeidslivet. Om mennesker, ledelse og samfunnsoppdraget.

JEG HJELPER LEDERE MED Å
- være drømmejobben
- ha drømmejobben
- få drømmejobben
  • Blogg
  • Om Ellen
    • Om Ellen
    • Global Woman Leadership Award
    • Skrevet om Ellen (referanser)
    • Historien om Ellen og Future Values
  • Mentor og lederstøtte
    • VÆR – HA – FÅ DRØMMEJOBBEN
    • Mentor – lederstøtte
  • Drømmejobben
    • Vær drømmejobben
    • Ha drømmejobben
    • Få drømmejobben
  • Kultur og Aktive verdier
    • Verdiekspedisjonen ™
    • Aktive verdier
    • Verdier og egenskaper
    • En virksomehtskultur som gir gode resultater (med workshop)
    • Aktiv Verdiledelse
    • Aktive Verdier for gründere
    • Aktive Verdier for selskaper i vekst
    • Virksomhetens Verdiekspedisjon©
    • Verdifulle gaver
    • Verdifondet
  • Jeg tilbyr
    • Ønsker du en mentor?
    • Hvordan være drømmejobben?
    • Å ha drømmejobben
    • Å få drømmejobben
    • Hverdagsledelse Lederopplæring og trening
    • Foredrag og Workshop
    • Jakten på aktive verdier ©
    • Verdiambassadør-kåring©
    • Jobbmatchmetode
    • Verktøy og metoder
      • Cultural Trasformation Tools (CTT)
      • Verdiordmeny
      • Verdigraf
      • DISC
        • Kunnskaps- og inspirasjonskilder
  • Gratis Verktøy
  • Kontakt
  • Logg Inn

Skrevet om Ellen (referanser)

Underveis på min Verdiekspedisjon og i mine foredrag og workshops, har jeg mottatt kommentarer og tilbakemeldinger på det jeg har formidlet, skrevet og delt. Her er noen av disse: «På en klok, troverdig og engasjert måte deler Ellen sine læringer og innsamlede data fra Verdiekspedisjonen.  Med humor og alvor forteller hun om jakten på aktive verdier og stiller spørsmål om etablerte sannheter og akademiske korrekte handlinger i norsk arbeidsliv. Ellen er likeverdig og ekte i det hun deler og vet at verdier og aktive valg er nøkkelen til suksess.»  (1000 takk til alle som engasjerer seg!)

Fra: Anna Silje Oanæs Andersen Seksjonssjef Kommunikasjon hos BKK. Head of section Communication: «Jeg hadde gleden av å være på et foredrag med Ellen Mossin Olesen i forrige uke. Temaet var aktive verdier. Det gjorde inntrykk og mange refleksjoner i etterkant. Ellen er en sjeldent engasjerende foredragsholder. Budskap om aktive verdier treffer på en ekte og ærlig måte. Jeg tror virkelig på Ellen når hun understreker viktigheten av å ha verdier som du styrer etter, både personlig og på jobben. Hennes mange historier og uten tvil svært varierte leder- og omstillingserfaring gir hennes budskap svært stor gjennomslagskraft. Du går ikke upåvirket fra hennes foredrag. Hun deler sjenerøst av egne erfaringer og refleksjoner – og har tett og god dialog med publikum gjennom hele foredraget. Hun kan varmt anbefales. We want more. Takk Kristin A. Norenberg for at du introduserte oss for Ellen Mossin Olesen»

Fra: Anne Øksengård (Lege og forskningsleder Nasjonalforeningen for folkehelsen): «Jeg tenkte i går kveld på Elleanor Roosevelt og at du har mye til felles med henne. Hun skrev jo en spalte- datidens blogg, » My Day» i mange år, som har betydd mye for mange og har vært med på å endre verdens verdisyn og ga grunnlag for FNs deklarasjon om menneskerettighetene. Kopierer inn ett av mine favorittsitater fra henne under.  «Where after all do universal human rights begin? In small places, closes to home – so close and so small that they cannot be seen on any map of the world. Yet they are the world of the individual person: The neighbourhood the lives in; the school or college he attends; the factory, farm or office where he works. Such are the places where every man, woman, and child seeks equal justice, equal opportunity, equal dignity without discrimination. Unless these rights have meaning there, they have little meaning anywhere. Without concerted citizen action to uphold them close to home, we shall look in vain for progress in the larger world» (Remarks at the United Nations, March 27, 1958)

Skreddersydd/intern ledertrening:

  • «Den beste investeringen jeg har gjort» (Administerende direktør)
  • Makan til ideskaper! Vår ledertrening ble snudd på hodet og det var bra! (HR-konsulent)
Sagt om Ellen som mentor:
  • Da jeg tok kontakt med Ellen, etter et foredrag hun holdt, var det for å kjøpe 5 mentortimer med fokus på balanse jobb og privat. Nå har hun vært min mentor i mer enn 3 år. Det hender jeg om natten hører stemmen hennes: «Nina, er dette noe du kan gjøre noe med?» Min lederhverdag er uforutsigbar og situasjonsbestemt og Ellen er alltid tilgjengelig for sparring og råd, være seg om det er kveld eller helg. Da vi hadde vår innledende samtale, var Ellen var tydelig på å si: «Nina, dersom du ønsker en coach som stiller spørsmål og starter prosesser, da skal du ikke velge meg». Ellen er tydelig, trygg og klok. Nå er jeg i en prosess for å søke ny lederjobb, også dette er en spisskompetanse Ellen har. Hun har fått meg til å ta steget og hjulpet meg både med søknad og CV. (Divisjonsdirektør, offentlig sektor)
  • Ellen er både resultatorientert, klok, erfaren og menneskelig. Ingen problemstilling er for liten, eller for stor. Hun utfordrer deg og følger opp. Til jul fikk jeg en bok hun selv har utviklet i hverdagsledelse. Her har vi jobbet med mine personlige verdier og min lederplattform. I boken er det også ulike verktøy jeg jobber med i egen lederhverdag, både i kulturen og i individuelle samtaler. Gull! Etter våre møter får jeg en e-post med oppsummering av dagens samtale, oppgaver å gjøre og min «to-do», denne følger vi opp i neste samtale. Ofte har det dukket opp en situasjon som også krever tid mellom møtene, men på en strukturert måte blir det tid både til den røde tråden og situasjonen som  har oppstått (Kommunal leder)
  • Vi brukte Ellen som mentor i en medarbeiderkonflikt. Jeg er fascinert over hvor direkte og åpen hun er, men likevel hvordan hun fikk partene i konflikten med seg. Hun turte å stille de vanskelige spørsmålene, pirke der det gjorde vondt – uten at konflikten skalerte. Hun brukte både verktøyet CTT, Cultural trasformation tools og sin egenproduserte verdiordmeny. Dette ledet til gode samtaler og refleksjoner om våre verdier og det som betyr noe for oss (Adm.dir. privat sektor).
  • Ønsker du en klok, annerledes mentor, en som ikke har på seg konsulentbriller og får deg til å ta eierskap, se helhet og tenke nytt? Ellen er ekte og med stor menneskelig forståelse. Hun er erfaren, kunnskapsrik og trygg. Hun følger deg opp med «to do», noe som bidrar til utvikling. (rektor)
  • «Det handler om forventninger» (Magiske ord fra Ellen til meg som mellomleder)
  • Ellen diller ikke med, men utfordrer deg! Likevel kommer du ikke i forsvar, men tørr å møte hverdagen på nye måter. Måter jeg eier selv (avdelingsleder)
  • Ellen er rå til å se helhet og løsninger, samtidig fikk hun meg til å løse konkrete oppgaver og menneskemøter på nye måter (adm.dir)
  • Ellen utfordret meg konkret på min egen forestilling og oppfatning. Hva skjedde? Hverdagen og medarbeiderne «forandret» seg fordi jeg gjorde det (avdelingsdirektør)
  • Ellen ga meg meg trygghet og gode verktøy i møte med hverdagens utfordringer (administrasjonssekretær)
  • Ellen hjalp meg til å sortere og se hva som egentlig betyr noe (HR-sjef)
  • Ellen er levende verdier! (enhetsleder NAV)

 

Foredrag/workshop fra Verdiekspedisjonen, skreddersydd til din virksomhet eller målgruppe?

  • Dette er noen av tilbakemeldingene jeg har mottatt etter foredraget om og fra, Verdiekspedisjonen:
  • Takk for et fantastisk foredrag om verdier . Du gjennomførte med stor kraft og ektehet. De små, men store ting som gjør en enorm forskjell i arbeidslivet .
  • Helgens høydepunkt var å høre om Verdiekspedisjonen. Verdier forankret i virksomheter som omsetter det i praksis utgjør en stor forskjell både for de ansatte og for driftsresultatet. Vil ikke du også ha det sånn på din arbeidsplass? Ta kontakt med Ellen så blir du beriket!
  • Kjære Ellen, tusen takk! Foredraget ble en helt unik opplevelse som har sittet i meg siden. Du har en skjønn tilstedeværelse, og jeg elsker at du er så totalt kompromissløs på verdistyring ! Så takk for opplevelsen, for engasjementet og ærligheten din.
  • Takk for en uforglemmelig aften. Foredraget ditt inspirerte og gav meg refleksjoner rundt hvordan leve egne verdier i balanse med verdiene på jobben.
  • Tusen takk for en fantastisk kveld som gikk så altfor fort! Engasjerende og inspirerende foredrag Ellen! Dette må ut i verden! Jeg skulle gjerne hørt mer. Du er rådyktig! 
  • Tusen takk for en særdeles interessant, hyggelig og flott kveld i går! Det er bare du som kan få til noe slikt, Ellen! Vi ble så engasjerte og motiverte til å starte med arbeidet med verdier i våre virksomheter Tusen takk!
  • Tusen takk for et foredrag som bergtok fra første stund Selv ønsket jeg bare å rope ut «mere, mere» da du var ferdig. Du har virkelig truffet og funnet noe stort her, kloke Ellen. Dette er bare begynnelsen. Tusen takk, Ellen verdiminister!
  • Takk for at jeg fikk være blant de første til å høre fra din verdireise. Inspirerende og til ettertanke. Som min tidligere leder må jeg si at du alltid har evnet og sette verdier høyt i din lederstil og væremåte, det har jeg alltid beundret. Lykke til, du har mye å by på.
  • Så glad du gav oss innsikt og påminnelse om sammenhengen mellom verdier, innovasjon og verdiskapning! Fantastisk aften med verdifullt og viktig budskap. Tusen hjertelig takk Ellen. Du deler av hele deg og utgjør en stor forskjell!
  • Du inspirerer, din energi, latter, mot, styrke, og usminket ærlighet. Ja, den smitter er så utrolig glad for at jeg kjenner en så Bra dame!
  • Jeg vil bare si 1000 takk for jeg fikk høre ditt budskap om verdier på arbeidsplassen og i samfunnet – som du så klokt formidler, det handler om mennesker og forventninger. Mange har mye å lære av ditt perspektiv og menneskesyn.
  • Ellen flytter verdiene ned fra veggen og ut i hverdagen. På en menneskelig, klok og ekte måte forteller hun historier som treffer deg i hjertet og får deg til å tenke gjennom det som betyr noe. 
  • Det er lenge siden tårene har trillet fordi et foredrag berører, takk!

Gründer som gløder

Verdier på agendaen

Begeistringsetaten

Gaselle nominering

Ellen Mossin Olesen reiser verden rundt på en Verdiekspedisjonen og opplever bedrifters og organisasjoners verdier på nært hold

Enheltsleder NAV

Siste blogginnlegg

  • Det jeg kan stå for
  • Jeg heier på hverdagsledelse!
  • En stemme for et mangfoldig arbeidsliv som handler om mennesker!

Kategorier

  • Arbeidsliv og samfunn
  • Historien som verdibærer
  • Verdiekspedisjonen
  • Verdier

Stikkord

Aktive handlinger Aktive verdier gaveideer Hva betyr noe Kultur Lojalitet Mening personlige verdier Samfunnsansvar Samfunnsengasjement Tillit verdiekspedisjonen Verdifulle gaver Verdiunivers

Velkommen til min ekspedisjonsblogg

Ønsker du at virksomheten du jobber i skal ha aktive og levende verdier? Et av mine mål med Verdiekspedisjonen er å gi deg inspirasjon og nye perspektiver slik at dine verdier blir aktive og kan gjennomsyre virksomheten. Jeg vet at mange virksomheter har sine verdier som fine ord i en skuff. Nå er det tid for «Aktive verdier i virksomheter, versjon 2.0».

Aktive verdier

Jobber du i en virksomhet som har verdier? Er de aktive og levende? Kjenner du dine personlige verdier? Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer, å ha betydning for. Hva betyr noe for deg? … Les mer

Mentor – lederstøtte

Ønsker du en mentor? Ønsker du en mentor, med mer enn 25 års ledererfaring, som vet hvor alene du kan føle deg og hva lederrollen krever av deg? Det er flest hverdager… Det er flest hverdager, også … Les mer

Aktiv Verdiledelse

Dere er mange, både ledere og medarbeidere, som stadig kommer tilbake til hvor viktig aktive verdier er for å skape et felles engasjement for visjon og en sterk bedriftskultur med stolthet, … Les mer

Følg meg i Sosiale Medier

Facebooklinkedininstagram

Personvern

Personvern

© 2025 Ellen Mossin Olesen · Foto: Mona Nordøy · Branding: Ingelin Aabø · Grafisk design/web: Lotte Thori Løvstad