Mener du at aktive og levende verdier betyr noe på arbeidsplassen og i samfunnet?
Er du enig i at ledelse handler om mennesker? At en kultur der tillit er fundamentet, er avgjørende for å oppnå gode resultater over tid? Heier du på ledere som ser verdien av de små, men viktige tingene og som har mot til å være ekte og ærlig? Ser du verdien av å ha et samfunnsoppdraget og det å ta sosialt ansvar?
Jeg mener at vi med aktive verdier og en levende visjon er en forskjell på arbeidsplassen og i samfunnet. At kultur og verdier ikke er stearinlys og soft management, men verktøy til suksess og gode resultater. Hvorfor? Fordi verdier betyr noe for mennesker – i tillegg endrer våre omgivelser og vår strategi seg raskt. Kultur, visjon og aktive verdier er derfor et viktig fundament.
Modellen jeg har utviklet og jobber ut i fra er sammenhengen mellom våre personlige verdier (det vi kan stå for), verdier i virksomhets kulturen og verdier for samfunnet.
Din stemme betyr noe og bidrar til å sette aktive verdier på agendaen.
Nomination: Ellen have been leading people for more than 20 years. As a manager and entrepreneur, she is concerned about having active values. Values that matter. In 2003 she started Reaktorskolen. The basic idea was to create a value-based course center, with a living vision, for job seekers. When she left the school in December 2014, it was more than 300 employees in 48 locations and most important – over 100,000 jobseekers had been on courses since the start. In 2015 she traveled, with backpack and high heels on a values expedition, hunting for active values and social responsibility in business cultures.
She say it is important to live as one learns: “It is our actions, how we treat people – and what we do in practice, which honestly tells us what values we live. For me, it is crucial that the company values are not just word in a presentation, but means something for people and society. They must be used in practice and permeate the business. The values help us make important choices and right decisions and they must be active to mean something.»
Reaktorskolen ble bygget på aktive verdier, mot til å være annerledes, samfunnsoppdraget – JOBB og en levende visjon om menneskers potensial og muligheter. Takk til alle som bidro til å gi over 100.000 mennesker nye muligheter fra 2003 til 2014 og takk til jobbsøkerne for den tilliten dere ga oss. Denne nominasjonen bygger på det vi skapte sammen. Jeg vil også takke alle virksomheter og ledere som jobber for at verdier skal være et verktøy i hverdagen – og ikke bare fine ord på papiret. Takk også til dere som tok imot meg under Verdiekspedisjonen og delte kunnskap om hvordan verdiene lever i kulturen. Takknemlig og glad hilsen fra Ellen
Legg igjen en kommentar