Ellen Mossin Olesen

Ellen Mossin Olesen – Det handler om aktive verdier i arbeidslivet. Om mennesker, ledelse og samfunnsoppdraget.

JEG HJELPER LEDERE MED Å
- være drømmejobben
- ha drømmejobben
- få drømmejobben
  • Blogg
  • Om Ellen
    • Om Ellen
    • Global Woman Leadership Award
    • Skrevet om Ellen (referanser)
    • Historien om Ellen og Future Values
  • Mentor og lederstøtte
    • VÆR – HA – FÅ DRØMMEJOBBEN
    • Mentor – lederstøtte
  • Drømmejobben
    • Vær drømmejobben
    • Ha drømmejobben
    • Få drømmejobben
  • Kultur og Aktive verdier
    • Verdiekspedisjonen ™
    • Aktive verdier
    • Verdier og egenskaper
    • En virksomehtskultur som gir gode resultater (med workshop)
    • Aktiv Verdiledelse
    • Aktive Verdier for gründere
    • Aktive Verdier for selskaper i vekst
    • Virksomhetens Verdiekspedisjon©
    • Verdifulle gaver
    • Verdifondet
  • Jeg tilbyr
    • Ønsker du en mentor?
    • Hvordan være drømmejobben?
    • Å ha drømmejobben
    • Å få drømmejobben
    • Hverdagsledelse Lederopplæring og trening
    • Foredrag og Workshop
    • Jakten på aktive verdier ©
    • Verdiambassadør-kåring©
    • Jobbmatchmetode
    • Verktøy og metoder
      • Cultural Trasformation Tools (CTT)
      • Verdiordmeny
      • Verdigraf
      • DISC
        • Kunnskaps- og inspirasjonskilder
  • Gratis Verktøy
  • Kontakt
  • Logg Inn

Følger verdier landegrenser?

20. august 2017 Av Ellen Skriv en kommentar

Mediene og politikerne har vært opptatt av verdier i sommer. I forrige uke ringte en journalist meg og lurte på hva jeg mener er norske verdier? Det første som slo meg da spørsmålet kom var: «Følger verdier landegrenser»?

Jeg tror ikke verdier følger landegrenser og mener mange gode verdier er universelle. Verdiord som: likeverd, rettferdighet, trygghet, medmenneskelighet og toleranse, er viktig for mennesker i alle deler av verden. Under min Verdiekspedisjon besøkte jeg virksomheter som er kåret som gode arbeidsplasser samt ulike sosialt ansvarlige prosjekter virksomhetene støtter. Jeg har reist både i Asia, Sør-Afrika og Europa, i tillegg til Norge, og det er liten tvil om at det å møte mennesker med interesse, respekt og forståelse er like viktig alle steder.

Hvis jeg skal trekke frem noen verdier jeg oppfatter at vi er sterke på i Norge, så er det vårt ønske om å være en forskjell. Vi ønsker å hjelpe andre og vi engasjerer oss i lokalmiljøet og samfunnet. Det er jeg stolt av.

Så mener jeg vi generelt er gode på tillit, vårt utgangspunkt er at vi stoler på mennesker. Det synes jeg vi skal fortsette med! Vi er også opptatt av arbeidsmiljøet vårt, at det skal være likeverdig. Vi jobber fordi det betyr noe for oss og lønn kommer langt ned på listen når motivasjon rangeres.

Det skapes gode verdier på arbeidsplassene hver dag. De fleste norske arbeidsplasser jobber med verdier, noen bevisst og aktivt, andre ubevisst. Min erfaring er at aktive verdier som tillit, troverdighet og det å være en forskjell, skaper stolthet og fellesskap og at mangfoldet på norske arbeidsplasser er en viktig verdi i seg selv.

Verdier handler om det som betyr noe for oss. Hva er riktig og hva er viktig? Det du kjenner i magen at er absolutt. Det du kan stå for.  Ordet verdi kommer fra det latinske ”valer” som er å ha betydning for. Min definisjon av verdier er, ”Det som betyr noe”. Alle har vi verdier, bevisst eller ubevisst. Tar du deg tid til å reflektere over hva som betyr noe for deg? Hvilke verdier som er dine drivere?

Når samfunnsforskere undersøker hele befolkningers verdier, så finner de gjerne nordmenn helt på topp eller helt i bunnen. Vi nordmenn er ekstreme på verdier sier artikkelforfatter Bård Amundsen på forskning.no. Du kan lese mer om hvilke verdier nordmenn er opptatt av her.

Ønsker deg en verdifull uke!

Alt godt fra Ellen

[hcshort id=»13″]

Kommentarer

Kommentarer

Filed Under: Arbeidsliv og samfunn

Legg igjen en kommentar Avbryt svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Siste blogginnlegg

  • Det jeg kan stå for
  • Jeg heier på hverdagsledelse!
  • En stemme for et mangfoldig arbeidsliv som handler om mennesker!

Stikkord

Aktive handlinger Aktive verdier gaveideer Hva betyr noe Kultur Lojalitet Mening personlige verdier Samfunnsansvar Samfunnsengasjement Tillit verdiekspedisjonen Verdifulle gaver Verdiunivers

Velkommen til min ekspedisjonsblogg

Ønsker du at virksomheten du jobber i skal ha aktive og levende verdier? Et av mine mål med Verdiekspedisjonen er å gi deg inspirasjon og nye perspektiver slik at dine verdier blir aktive og kan gjennomsyre virksomheten. Jeg vet at mange virksomheter har sine verdier som fine ord i en skuff. Nå er det tid for «Aktive verdier i virksomheter, versjon 2.0».

Aktive verdier

Jobber du i en virksomhet som har verdier? Er de aktive og levende? Kjenner du dine personlige verdier? Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer, å ha betydning for. Hva betyr noe for deg? … Les mer

Mentor – lederstøtte

Ønsker du en mentor? Ønsker du en mentor, med mer enn 25 års ledererfaring, som vet hvor alene du kan føle deg og hva lederrollen krever av deg? Det er flest hverdager… Det er flest hverdager, også … Les mer

Aktiv Verdiledelse

Dere er mange, både ledere og medarbeidere, som stadig kommer tilbake til hvor viktig aktive verdier er for å skape et felles engasjement for visjon og en sterk bedriftskultur med stolthet, … Les mer

Følg meg i Sosiale Medier

Facebooklinkedininstagram

Personvern

Personvern

© 2025 Ellen Mossin Olesen · Foto: Mona Nordøy · Branding: Ingelin Aabø · Grafisk design/web: Lotte Thori Løvstad