Ellen Mossin Olesen

Ellen Mossin Olesen – Det handler om aktive verdier i arbeidslivet. Om mennesker, ledelse og samfunnsoppdraget.

JEG HJELPER LEDERE MED Å
- være drømmejobben
- ha drømmejobben
- få drømmejobben
  • Blogg
  • Om Ellen
    • Om Ellen
    • Global Woman Leadership Award
    • Skrevet om Ellen (referanser)
    • Historien om Ellen og Future Values
  • Mentor og lederstøtte
    • VÆR – HA – FÅ DRØMMEJOBBEN
    • Mentor – lederstøtte
  • Drømmejobben
    • Vær drømmejobben
    • Ha drømmejobben
    • Få drømmejobben
  • Kultur og Aktive verdier
    • Verdiekspedisjonen ™
    • Aktive verdier
    • Verdier og egenskaper
    • En virksomehtskultur som gir gode resultater (med workshop)
    • Aktiv Verdiledelse
    • Aktive Verdier for gründere
    • Aktive Verdier for selskaper i vekst
    • Virksomhetens Verdiekspedisjon©
    • Verdifulle gaver
    • Verdifondet
  • Jeg tilbyr
    • Ønsker du en mentor?
    • Hvordan være drømmejobben?
    • Å ha drømmejobben
    • Å få drømmejobben
    • Hverdagsledelse Lederopplæring og trening
    • Foredrag og Workshop
    • Jakten på aktive verdier ©
    • Verdiambassadør-kåring©
    • Jobbmatchmetode
    • Verktøy og metoder
      • Cultural Trasformation Tools (CTT)
      • Verdiordmeny
      • Verdigraf
      • DISC
        • Kunnskaps- og inspirasjonskilder
  • Gratis Verktøy
  • Kontakt
  • Logg Inn

Stjerneskudd, verdier og nytt år

2. desember 2014 Av Ellen Skriv en kommentar

Blogg forside stjerneskudd

De kommer som stjerneskudd, alle verdiordene når vi nærmer oss et nytt år.

Visste du at ordet verdi kommer fra det latinske order valer, å ha betydning for? Vi hører ord som: «Ønsker deg et godt og innholdsrikt år med nye muligheter», men tar vi oss tid til å reflektere over hva disse ordene inneholder? Spør vi: «Hvordan skal det nye året bli innholdsrikt å gi nye muligheter?»

Mange virksomheter har verdier, men er de aktive og levende, eller ligger de i en skuff sammen med nyttårstaler og kort fra tidligere år?

I romjulen gikk jeg tur med en venninne. Vi begynte å snakke om alle de fine ordene vi omgir oss med. Ord som mister betydningen fordi de ikke følges opp med aktive handlinger. Verdier kan være slike ord, nyttårs taler også. Vil vår følelse være annerledes om verdiordene følges opp med aktive handlinger? Hva om, vi bokstavelig talt, setter aktive verdier på agendaen?

Verdier er stjernene vi styrer etter sier Aadland (2005). Jeg ser for meg stjerneskudd i et verdiunivers for året 2015. Et univers med verdier som styringsverktøy. En sammenheng av hva som betyr noe, for meg, familien, jobben og samfunnet? Et univers der vi ser helheten i livene våre, der vi blir bevisst våre verdier og sammen tar ansvar for ikke å stille større krav til andre enn til oss selv. La 2015 bli året vi snakker til, og ikke om hverandre. Og, der vi sammen bidrar til gode løsninger som skaper stolthet og engasjement i stedet for å skyte fra hofta når vi ikke er enige.

Jeg tror på aktive handlinger.

Til deg som er leder: Hva med å starte interne møter i 2015 med å spørre dine medarbeidere:

  • Hva er dine topp 3 personlige verdier for 2015?
  • Hvilke topp 3 verdier skal vår avdeling ha fokus på i 2015?
  • Hvilke verdier skal være aktive hos oss, slik at samfunnet blir et bedre sted å være for flere i 2015?

Ønsker du ideer og innspill til hvordan avdelingens- og virksomhetens verdier kan bli aktive og levende i 2015? Legg igjen navn og epost her og du vil motta råd til hvordan verdiene, i din virksomhet, kan bli aktive og levende i 2015.

[hcshort id=»8″]

Jeg ønsker alle et aktivt nytt år med Verdiakademiets verdier: tillit, stolthet, eierskap og aktive handlinger. Et år du julen 2015 kan se tilbake på, vel vitende om at du har vært troverdig og levd som du har lært. Hvordan? Fordi verdiene har blitt levende og aktive.

Nytt år 2015

Kommentarer

Kommentarer

Filed Under: Verdier Tagged With: Aktive handlinger, Aktive verdier, Hva betyr noe, personlige verdier, Verdiunivers

Legg igjen en kommentar Avbryt svar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Siste blogginnlegg

  • Det jeg kan stå for
  • Jeg heier på hverdagsledelse!
  • En stemme for et mangfoldig arbeidsliv som handler om mennesker!

Stikkord

Aktive handlinger Aktive verdier gaveideer Hva betyr noe Kultur Lojalitet Mening personlige verdier Samfunnsansvar Samfunnsengasjement Tillit verdiekspedisjonen Verdifulle gaver Verdiunivers

Velkommen til min ekspedisjonsblogg

Ønsker du at virksomheten du jobber i skal ha aktive og levende verdier? Et av mine mål med Verdiekspedisjonen er å gi deg inspirasjon og nye perspektiver slik at dine verdier blir aktive og kan gjennomsyre virksomheten. Jeg vet at mange virksomheter har sine verdier som fine ord i en skuff. Nå er det tid for «Aktive verdier i virksomheter, versjon 2.0».

Aktive verdier

Jobber du i en virksomhet som har verdier? Er de aktive og levende? Kjenner du dine personlige verdier? Ordet «verdi» kommer fra det latinske ordet valer, å ha betydning for. Hva betyr noe for deg? … Les mer

Mentor – lederstøtte

Ønsker du en mentor? Ønsker du en mentor, med mer enn 25 års ledererfaring, som vet hvor alene du kan føle deg og hva lederrollen krever av deg? Det er flest hverdager… Det er flest hverdager, også … Les mer

Aktiv Verdiledelse

Dere er mange, både ledere og medarbeidere, som stadig kommer tilbake til hvor viktig aktive verdier er for å skape et felles engasjement for visjon og en sterk bedriftskultur med stolthet, … Les mer

Følg meg i Sosiale Medier

Facebooklinkedininstagram

Personvern

Personvern

© 2025 Ellen Mossin Olesen · Foto: Mona Nordøy · Branding: Ingelin Aabø · Grafisk design/web: Lotte Thori Løvstad