Da har jeg en gladnyhet!
Synes du det høres spennende og lærerikt ut å måle verdier, adferd og behov i eksisterende og ønsket kultur? Ønsker du en måling på din arbeidsplass, eller ønsker du selv å lære hvordan man gjør det?
«Vår erfaring er at verdier og kultur er en minst like viktig faktor for resultater som strategi og driftsmodell», sier Hege Gabrielsen, partner og direktør for consulting i PwC. Hun bekrefter den erfaringen jeg har, både fra Verdiekspedisjonen og fra min tid som gründer og leder. Aktive verdier i kulturen gir gode resultater. Måleverktøyet PwC bruker, i sitt arbeid med verdier og kultur, er Cultural Transformation Tools (CTT), verktøyet jeg reiste til Gøteborg for å sertifisere meg i.
Etter at jeg ble sertifisert i CTT, har jeg fått henvendelse fra flere av dere med spørsmål om måling av verdier i kulturen. Noen av dere ønsker å engasjere meg til å gjennomføre en måling av eksisterende og ønsket kultur, andre ønsker å vite mer om kurset og sertifiseringen – for selv å lære verktøyet. Flere har spurt: «Ellen, opplever du å miste oppdrag og at jeg blir en konkurrent, dersom jeg sertifiserer meg i CTT? Det er jo tross alt du som har gjort meg oppmerksom på at verktøyet finnes». Svaret mitt er: «Nei – Begge deler er gull!»
Hvorfor?
Min visjon er å bidra til aktive verdier på arbeidsplassen og i samfunnet – og skal vi lykkes med det, er det viktig at vi er flere! Jo, større nettverket blir, desto raskere kommer vi i mål!
Gladnyhet! Det vil bli gjennomført CTT kurs i Oslo (med sertifisering) både i april, juni og oktober.
Ønsker du å lære hvordan verdier, adferd og behov i eksisterende og ønsket kultur, måles? Send meg en e-post eller PM på Facebook, så tar jeg kontakt med deg for mer informasjon for oppstart og pris for kurs.
PS!
Jeg har ingen økonomisk gevinst av at du velger å sertifisere deg, dette er kun mitt ønske om å skape et større nettverk med bra folk!
Bli med da vel! Du kan lese hele artikkelen med Hege Gabrielsen i PwC her.
#organisasjonskultur #pwc
Legg igjen en kommentar