Det er mandag 23. Mars. Jeg refresher nyhetene hvert minutt. Overskriftene slår imot meg. Antall døde, smittende og innlagte med behov for respirator. Norge er i karantene, høyeste ledighet siden 1930-tallet, permitteringer, nesten 40.000 nye søknader om dagpenger. Konkurser. Krisepakker. Pressekonferanser. Ministere og fagfolk, hver dag med oppdateringer om smitte og ledighetstall.
Jeg føler meg handlingslammet og redd. Jeg forstår ikke hvorfor? Hva handler det om? I en samtale, med en av mine kloke venninner, forteller jeg om frykten min. “Tenk hvordan verdens fattige i verden har det”, sier hun. «Vi bor tross alt i et av verdens beste land, har godt helsevesen og god økonomi». Rasjonelt er jeg enig. Jeg pleier å være god på å akkurat det å se perspektiver og tenke løsninger, men denne gangen virker det ikke. Frykt og uro slipper ikke taket i meg.
Jeg identifiserer ikke Norge med pandemi, ei heller – karantene, isolasjon, stengte skoler, hytteforbud og høy arbeidsledighet. Det er når jeg sier dette, til min venninne – jeg ser det. Min frykt handler om noe mer enn R-tallet til Folkehelseinstituttet og det å bli syk, det handler om mennesker. Jeg har vært tett på og veiledet tusenvis av arbeidssøkere, jeg vet hva det handler om. Arbeidsledighet er mennesker, ikke tall og statistikk. Det er usikkerhet og utrygghet, det er familier, konsekvenser. Det er endringer i livet man ikke ønsker. Endringer, du som er leder heller ikke har ønsket, men som du må stå i og lede virksomheten videre i en uforutsigbar og annerledes tid. Jeg vet det utfordrer. Jeg vet det kan gjøre vondt.
7. April: 433.000 arbeidsledige. Tallet slår i mot meg. Der og da ser jeg det. Jeg skal bli JobMother. Jeg skal dele min spisskompetanse innen omstilling, nedbemanning, rekruttering og hva som er en god og riktig jobbmatch. Dette er kompetanse, som på ulik måte involverer jobbsøkere, ledere og selvstendig næringsdrivende. Jeg har mer enn 25 års erfaring som leder, arbeidsgiver, jobbveileder og selvstendig næringsdrivende Jeg skal bidra!
Bidra med kunnskap til deg som har blitt jobbsøker og til deg som skal lede i krisetid. Er du jobbsøker, eller selvstendig næringsdrivende trenger du kanskje råd til å se mulighetsrommet? Hvordan kan du bruke erfaringen din på nye måter og i nye bransjer? Hvordan søker jeg jobb i krisetid? Hva er arbeidsgivers perspektiv i krisetiden?
Til deg som er leder i krisetid, jeg vet at du kan oppleve at hverdagen er krevende, at det å lede online er nytt og annerledes, at det å permittere for å få kontroll på økonomien ikke er lett. Jeg har selv vært leder gjennom ulike kriser og kjent på kroppen hva det innebærer. Jeg er her dersom du trenger en å sparre med. Du kan lese bloggen min om å lede i krisetid her.
Å være JobMother er å være en tydelig stemme for det som betyr noe i arbeidslivet, også når hverdagen utfordrer med nye arbeidsformer, permitteringer og økt ledighet. Det handler om mennesker, det handler om deg!
Hvorfor JobMother?
JobMother er helheten og tråden mellom: Aktive verdier, kultur, ledelse, jobbmatch, jobbsøking og samfunnsoppdrag. JobMother er meg og mine verdier, det jeg kan står for – og binder mine konsepter, kunnskap og erfaring sammen. Det er min stemme for gode verdier både på vei inn i arbeidslivet, på jobben og ved omstilling, permitteringer og oppsigelser.
Spesialtilbud til medio mai 2020
Jeg gir gratis råd i krisetid til:
- Jobbsøkere
- Ledere
- Selvstendig næringsdrivende
Trenger du råd og støtte i din prosess? Du kan booke tid med meg her: https://www.facebook.com/ellenmossinolesen/ Velg «Book tid» øverst til høyre på siden. Ser frem til å høre fra deg.
Legg igjen en kommentar